【この記事の概要】
定年退職を待たずに仕事を辞め、残りの人生を貯蓄や資産運用で暮らすことを「早期リタイア」と呼びます。今、多くの人たちが、自分の人生をより自由に生きるために「早期リタイア」を目指しています。
今回の記事では、早期リタイアについて、何が必要か、どのようなポイントに注意すべきかを以下の見出しで解説しています。
早期リタイアとは？
早期リタイアとは、定年より前に退職することを指します。
普通の人は60歳の定年まで働いた後に、年金の受給が始まるまでの間に再就職をし、年金の受給開始とともに老後に入りますが、早期リタイアは定年を待たずに早い段階で仕事を辞め、引退生活に入ると言う特徴があります。
早期リタイアをすると、当然その後の収入がなくなるため、あらかじめ十分な貯蓄を作っておく、または資産を運用しその運用益を活用するなどで生活費を賄う必要があります。
早期リタイアのメリット
早期リタイアメントには、自由な時間が増える、経済的自立を実現できる、仕事からの解放が得られるなどの利点があります。
また、FIRE（Financial Independence, Retire Early）という早期リタイアの方法論では、生活費を投資元本の4％以内に抑えることで、貯蓄が数千万円の段階でもリタイアを実現できるとうたっています。
早期リタイアは何歳が多い？
早期リタイアする年齢層は40~50代が一般的です。が、30代で早々にリタイアしたという人もいます。
早期リタイアを実現するには、年齢が若いほど多くの資金準備が必要であり、FIREを実現するには50～60歳が現実的とされています。
早期リタイアに必要な貯蓄額は？
早期リタイアするためには、生涯賃金から自分の年齢を逆算した金額が必要になると考えられています。
生涯賃金は現役生活40年間で男性が2.7億円、女性が2.2億円と言われています。
FIREでは投資元本の4％以内に生活費を抑えることで、資産を目減りさせずに生活できると言われています。1億円の投資元本があるひとは、年400万円まで生活費を使える計算になります。
早期リタイアを実現した人の多くは、リタイアに必要とした貯蓄額を5,000万円〜1億円と語っています。
働きながらこれだけの貯蓄をするのはかなり大変であり、リタイア後の資産運用についても現役生活中に学習する必要があることなどを考えると、早期リタイアを実現するのは非常に難しいことだといえそうです。
早期リタイア後の収入について｜セミリタイアと起業
早期リタイアには完全に仕事を辞めて貯蓄と運用益だけで暮らす「アーリーリタイア」と、「貯蓄+アルバイトやフリーランスなどで稼いだお金」を生活費として暮らす「セミリタイア」という方法があります。
アーリーリタイアは多くの貯蓄額が必要なのに対して、セミリタイアは1,000万円〜の貯蓄でリタイアできるので比較的イージーであるといわれています。
セミリタイアした後の収入源としておすすめなのは、自分のペースでできる仕事です。
せっかくリタイアして自由な時間を得たのですから、固定シフト制のアルバイトや販売ノルマのあるような仕事は避けたいところですよね。
そこでおすすめなのが、起業して自分の会社を持つことです。
起業の最大のメリットは、なんと言っても自分の裁量で仕事ができること。働きたい時にしっかり働いて稼ぎ、休む時は存分に休むことができるのが、自分の会社を持つことの魅力です。
組織に縛られることなく自由に仕事ができるため、セミリタイア後の収入源として会社を起こし、自分のペースで仕事をしながら悠々自適に暮らす人が増えています。
ハウスクリーニングは50代・60代からでも始められます
ハウスクリーニングは特別な技術や資格を必要とせず、また、体力的に不安がある人でもできる仕事です。
そのためハウスクリーニングは、早期リタイアや定年退職後の職業として人気の高い仕事でもあります。
ハウスクリーニングのおそうじ革命でも、定年退職後にお店を持ち、第二の人生を楽しんでいらっしゃるオーナーさんが数多くいらっしゃいます。
おそうじ革命のハウスクリーニングは、徹底した技術研修により高い品質を実現した、各方面で受賞歴のある折り紙付きのサービスです。
早期リタイアに興味がある方、定年退職後のお仕事を探している方、この機会に一度、おそうじ革命へご相談ください。
