【この記事の概要】
30代で就活をする場合、どのような点に気をつけるべきでしょうか。
この記事では、30代での就活を成功させるためにはどのようなことを実行するべきか、30代での就活に必要なスキルはどんなものがあるか、30代での転職の選択肢などについて、以下の見出しで解説しています。
30代の就活を成功させるための戦略
30代での就活を成功させるためには、ある程度の戦略性を持って転職活動を行う必要があります。
30代以降は転職市場でも経験やスキルなどが問われる傾向にあり、仕事で使えるレベルのパソコンスキルと必要最低限の日常会話程度の英語力を備えること、転職先の仕事で必要となる資格の取得などは最低条件となります。
また、最近ではキャリアアドバイザーなど、転職活動のアドバイスをくれる専門家もいます。履歴書や職務経歴書の書き方、面接での戦略などを第三者が一緒に考えてくれるというのは思った以上に有用かつ効果的で、現在でも多くの人がキャリアアドバイザーを活用しています。
30代就活に必要なスキル
30代の就活に必要なスキルと知識は、業界・職種を問わず、新たな技術についていくために必要なITスキル（プログラミング・Webデザインなど）、世界のさまざまな国の人とやり取りするのに役に立つ語学力、円滑な人間関係を築くためのコミュニケーションスキル、自分の長所や短所を理解し上手に付き合うためのセルフマネジメントスキル、新たな顧客や商品の開拓をするためのマーケティングスキル、これまでになかった価値観や発想を生み出すための柔軟な思考力、などが重要なスキルといわれています。
転職＝就職ではない！起業にチャレンジ
転職というと、ほとんどの人は、とある特定の企業の一員となって働く「就職」を思い浮かべると思います。
しかし、転職は就職だけが全てではありません。
思い切って自分の会社を起こすのも一つの手段です。
日本では起業意識がまだそれほど高くありませんが、欧米では会社を起こして社長になる人は多く、ヨーロッパでは起業率は10％（日本は5％前後）を超えています。
確実性の高い起業手段はフランチャイズ
とは言っても、起業は口で言うほど簡単ではありません。
事実、新規創業の6割の企業が5年以内に廃業しています。
そんな独立起業の成功率を上げるための起業手段に、フランチャイズ加盟があります。
フランチャイズ加盟のメリットとして、店舗を立ち上げる際のコストが安く独立・開業へのハードルが低い、広告・集客のサポートが厚い、経営経験がなくても安心して始められる、成熟した経営ノウハウを利用できる、知名度の高いブランドを利用できる、材料を安く調達できる、販促面で個人店より有利なことなどがあります。
おそうじ革命で活躍する30代オーナーの声
おそうじ革命では、30代で会社をやめ、おそうじ革命にフランチャイズ加盟し成功したオーナーさんがたくさんいます。
ここでは、そんな30代オーナーの皆さんの声をご紹介します。
「最初は普通に転職しようと考えてて、起業するなんて頭に全くありませんでした。
ですが、色々と調べていくうちに、終身雇用の会社も随分減ってきてるし、賃金も停滞しているところばかりだと気づいたんです。そして、『もしやこれって、起業したほうが儲かるんじゃないか？』と思っちゃったんですね。
そこからは起業する方向にシフトして、さらにまた色々調べました。
その結果、
未経験の自分にはフランチャイズという手段が合ってそう→
ハウスクリーニングは利益率が高い仕事である→
ハウスクリーニングはこれから成長していく産業→
ハウスクリーニングでFC独立するなら研修制度がしっかりしているところが良い→
研修期間が長くて手厚いおそうじ革命が良さそうだ
という具合におそうじ革命に辿り着きました。
おそうじ革命は未経験で何も知らない自分に、何かと親身になって相談に乗ってくださり、本当にありがたかったです。
2ヶ月の研修を終えて開業した後に思ったことは、技術研修をしっかり積んでいて本当に良かった、ということでした。
適当な研修しかしないハウスクリーニングチェーンもある中で、技術力に重きを置いてしっかりと研修をしているおそうじ革命は、これからもっと伸びていくだろうという実感があります。
開業して今年で5年経ちますが、安定した売り上げを維持できており、暮らしも潤っています。
あの時、ちょっと勇気を出して、起業という選択肢をとった自分を褒めてあげたいですね。」（38歳 元サラリーマン）
