「煩わしい人間関係から解放されてのびのび暮らしたい」 「かねてからの夢を叶えたい」 「残された人生は自分の意思で道を決めたい」 そんな方のために、早期退職制度という仕組みを用意している会社も多いです。 早期退職制度とは、若年で会社を辞める人に対して、さまざまなバックアップをしてくれる制度のこと。脱サラして起業した人や独立開業した人の中にも、早期退職制度を活用した人が多くいます。 今回の記事では、早期退職制度について、その仕組みとメリット・デメリット、早期退職をした人の体験談などを交えて解説していきます。 早期退職制度の目的 早期退職制度のメリット 早期退職制度のデメリット 早期退職体験談①40代半ばで退職したAさん 早期退職体験談②50歳で退職したBさん 早期退職体験談③55歳で退職したCさん まとめ ■早期退職で独立開業した方が多数います｜おそうじ革命のフランチャイズ加盟店 早期退職制度は、企業が従業員に対して通常の定年退職年齢より前に退職することを促す仕組みです。 この制度は、企業が一定の条件を満たす従業員に対して、定年前に自主的に退職することを促す人事施策です。通常、金銭的なインセンティブ（割増退職金など）が提供されます。 この章では、早期退職制度の目的、そしてメリット・デメリットなどを詳しく解説します。 一昔前までは、企業側には「終身雇用」という概念が広く浸透しており、一度雇った人員は定年まで解雇せず雇い続けるというのが普通でした。 しかし、長引く不況や世の中の労働に対する価値観の変化とともに、企業側も終身雇用や、年齢によってポストを決める「年功序列」などをやめ、人事をより流動的にして組織の新陳代謝を活発にしよう、と考えるところが増えてきました。 早期退職制度もそうした価値観の変化から生まれてきたもので、制度を社員に活用してもらうことで、企業側には人員削減による人件費の抑制や、組織の若返り・新陳代謝の促進、経営悪化時の雇用調整などのメリットが生じます。 ①通常より退職金が割り増しになる 早期退職制度を使って退職すると退職金が割り増しになる、というシステムを採用している会社が多いです。退職金の割り増し率は会社によって差がありますが、退職する年齢が若ければ若いほど、割増率も増える傾向にあるようです。 ②新たなキャリアにチャレンジする機会 早期退職制度を利用すると、退職金の割り増しだけでなく、退職後の再就職を支援してくれる企業もあります。 早期退職をした人の中には、この仕組みを上手く活用して、夢だった業種に転職したり、自ら事業を立ち上げて活躍している人もいます。 ③仕事のストレスからの解放 早期退職制度を活用して退職をしたことで、「仕事のことを考えなくて済むようになり、気持ちが楽になった」と、仕事のストレスから解放されたと喜ぶ人も多くいます。 ④ワークライフバランスの改善 激務に追われていると、心身の調子を崩しやすく、生活習慣病やうつ病などの心の病気を発症するリスクが上がります。 早期退職制度を利用して退職をすることで、ワークライフバランスの見直しができ、生活にゆとりが生まれ、充実した日々を過ごせるようになる可能性が高まります。 ①再就職が困難 特に中高年の場合、新たなスキルを習得したり、年齢や経験に見合った仕事を見つけることが難しく、再就職に時間がかかる可能性があります。 ②退職金が目減りする 早期に退職した場合、退職金が満額もらえないなどの経済的な損失が生じる可能性があります。退職金の割増率は会社によって違いますので、早期退職を希望する場合は、自身の会社の制度をよく調べ、余裕を持った計画を立てるようにしましょう。 ③健康への影響 長期にわたって働いていた仕事から急に離れることで、生活リズムが崩れたり、燃え尽き症候群やうつ病を発症してしまうなど、健康状態が悪化するケースもあります。 ④社会とのつながりの希薄化 仕事を通じて得ていた社会とのつながりが失われ、孤独感や疎外感を感じる可能性があります。社会とのつながりが希薄になると、認知症を発症するリスクが高くなるという研究結果も出ています。 メリット、デメリット、双方ある早期退職制度。 活用するかどうかは、自身の人生設計とよく照らし合わせてじっくりと検討し、時間をかけて答えを出す方が良いでしょう。 が、早期退職制度を利用して、人生の早い段階で仕事を辞めた人たちの多くは、「早期退職をしてよかった」と、自身の経験を肯定的に評価する傾向にあることがわかっています。 経験者は、早期退職のどのような点を評価しているのでしょうか？ この章では、早期退職をした経験のある方3名の体験談をご紹介いたします。 大学卒業後、都内の広告代理店でずっと働いていました。 給料はそこそこで生活に苦労はなく、仕事に大きな不満を感じたことはありませんでした。 ただずっと、心のどこかで「退屈だな」という感覚はありました。でも、妻と子供もいましたので、時間が経つにつれてストレスを感じるようになった仕事も、「家族のために」という一心で続けていました。 が、40代半ばでついに、会社の早期退職制度を使って仕事をやめ、新しい仕事にチャレンジすることを決心しました。 退職後は、広告代理店時代の人脈を活かし、自身の会社を立ち上げました。 まだ小さな会社なので色々と大変ですが、会社員時代の退屈な日々を思うと、今は心身ともに充実しています。 あの時、さんざん迷ったり怖気づいたりもしましたが、早期退職をするという決断をして本当に良かったと思っています。 不動産管理会社で働いていましたが、50代で会社を辞めて、農業を始めました。 周りからは「無謀だ」とか「そんな年でよくやるな」なんて言われたけど、自分ではよくやったと思っています。 元の仕事は、今思えばかなりハードワークでした。それを30年以上続けていたんですが、退職した理由は正直、もう疲れたってのが本音だった。毎日同じことの繰り返しで、将来に対して不安を感じてました。 決断した時は、正直怖かったです。老後のお金のこととか、将来のことも不安だったし。でも、このまま会社にいても、きっと後悔するだろうって思いました。だったら、やりたいことをやって、後悔のない人生を送りたいって。 独身だし、残された少ない時間は、自分の好きなことに使いたいと考えました。 そこで、50歳の時に会社をやめ、若い時から趣味でやってた農業で生計を立てたいと決意しました。 周りの人からは「もっと若い頃から農業をやっていればよかった」なんて言われるけど、そんなことないよ。今の自分があるのは、今までの人生経験があったからこそだと思ってる。 もちろん、安易に会社を辞めるのは危険だけど、自分の人生なんだから、自分で決断して、自分で責任を持つことが大切だと思う。年を取っても新しいことに挑戦することはできるんだっていつも思ってます。 これからの人生も、まだまだやりたいことがたくさんある。農業をもっと極めたいし、新しい作物にも挑戦してみたい。そして、いつか自分の作った野菜を使った料理教室を開いてみたい。 どうなるかは分からないけど、今はとにかく楽しく生きています。 55歳の時、娘たちが独立し、家には私と妻だけに。 これまで、仕事に追われ、家族との時間も思うように取れませんでしたが、ようやく、自分の人生と向き合うことができる、そんな自由な時間が手に入ったので、早期退職制度を使って退職しました。 さて、何をしようかと考えた時、頭に浮かんだのが、ハウスクリーニングでした。 人のお役に立てる仕事でありながら、体力的な負担も少ない。加えて、几帳面な性格の私にとっては、ぴったりの仕事だと感じたのです。 とはいえ、全くの素人ですから、不安もありました。しかし、フランチャイズという形で、研修やサポート体制が整っている企業を選び、一歩を踏み出すことにしました。 最初は、戸惑うことも多かったですが、お客様から「ありがとう」と言っていただけると、本当に嬉しいものです。仕事を通じて、多くの方と出会い、会話をする中で、日々が豊かになっていくのを実感しております。 振り返ってみれば、人生とは、まさに「一期一会」という言葉がぴったりです。それぞれの出会いが、私の人生を彩り豊かにしてくれました。 自分で決めて早期退職したことで、55歳での退職は、人生の終わりではなく、新たな章の始まりだと感じることができました。これからも、健康に気をつけながら、社会の一員として、微力ながら貢献していきたいと考えております。 早期退職にはさまざまな苦労が伴いますが、体験談を通じて読み取れることは、みなさん「自身の意思で決定し行動したことを誇りに思っている」ということです。 安定してるけど、どこか退屈な会社員生活と、それを捨てて自らの可能性を信じ行動を起こすこと。早期退職や転職について思い悩んでいる方は、どちらが自分にとって大切なことなのかを、時間を作ってじっくりと思索してみるのも良いかもしれません。 ハウスクリーニングのフランチャイズ事業を展開するおそうじ革命には、早期退職制度で会社を辞め、FCチェーンに加盟された、元会社員のフランチャイズオーナーさんが多数いらっしゃいます。 ハウスクリーニングという仕事は、未経験でも始められ、なおかつ肉体的な負担が少ないため、歳を取ってからも始められて、長く続けられるという魅力があります。 そんなハウスクリーニング業界において、おそうじ革命はFC事業参入から約10年で加盟店を350まで拡大し、オリコン顧客満足度®調査 5年連続コストパフォーマンス第1位獲得や、大手メディアへの進出など、活躍が目覚ましい企業です。 早期退職を考えている方、今の人生とは違う可能性を探りたい方、仕事のストレスから解放されのびのびと活躍したい方は、是非ともこの機会に、おそうじ革命へご相談ください。 皆様の情熱に、おそうじ革命一同、熱意を持ってお応えさせていただきます。
■早期退職制度とは？
早期退職制度の目的
早期退職制度のメリット
早期退職制度のデメリット
■早期退職「してよかった」という声が多数｜体験談をご紹介
早期退職体験談①40代半ばで退職したAさん
早期退職体験談②50歳で退職したBさん
早期退職体験談③55歳で退職したCさん
まとめ
■早期退職で独立開業した方が多数います｜おそうじ革命のフランチャイズ加盟店
早期退職“してよかった”と感じる人が多いワケ｜40代・50代の成功体験談と独立開業のすすめ
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